调令下来后，通常需要按照以下程序进行操作：
在原单位办理工作交接和离职手续
需要向领导汇报，并进行工作交接。
办理离职审计（如果是领导）。
填写《离职审批表》，并由领导签字。
到新单位报道办理入职手续
拿到调令后，到原单位开具《行政、工资介绍信》。
到新单位报道，并办理入职手续。
调档和办理社保转移手续
流入地人社部门向流出地人社部门发商调函。
流出地人社部门向教育部门发调档通知，办理档案转移手续。
办理社保转移新参保手续。
办理户口迁移手续
到原工作单位开具《行政、工资介绍信》。
到户籍所在地派出所迁移户口，如果是党员，还要迁移党组织关系。
在新单位办理岗位聘用
持教育局开具的介绍信和新单位开具的介绍信到人事科报到。
交职称证原件、复印件和职称验证证明复印件给学校人事专员。
等待编制卡下发后，办理岗位聘用。
办理其他相关手续
根据调令要求，可能还需要办理其他相关手续，如办理离校手续、工资和编卡处理等。
建议：
提前准备：在调令下来之前，提前准备好所有可能需要的材料，以免耽误时间。
保持沟通：在整个调动过程中，保持与人事局、教育局、新单位等相关单位的沟通，确保流程顺利进行。
注意时间：调动过程可能较长，特别是涉及户口迁移等步骤，需要有足够的耐心和时间。