办流产假的程序如下：
员工提供相关证明材料
员工需要提供有效的本人身份证、生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。
填写产假申请表
按照单位产假申请表的要求填写，并上交主管、经理等签名。
提交申请及相关材料
把产假申请、相关生育资料、准生证复印件、身份证复印件等上交人事部门核对并备案。
提供医院证明
员工休流产假需要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等材料。
公司审批
领导根据提交的资料给予是否准许产假。
社保手续
女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口，工作人员受理核准后，签发医疗证。
待遇结算
生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算，工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
建议：
员工在申请流产假时，应确保所有材料齐全并符合公司规定，以便顺利获得流产假期和相关待遇。
若员工是未婚先孕流产，根据相关规定可能不享受流产假期，但可以提供医疗证明按病假待遇处理。