异地挂职的程序一般包括以下几个步骤：
提出申请
公务员向所在单位提出挂职申请，并说明挂职原因、岗位、期限等基本情况。
单位审核
所在单位对申请进行审核，符合条件的报上级主管部门审批。
签订协议
经上级主管部门审批同意后，与接收单位签订挂职协议，明确双方权利和义务。
定期汇报
挂职期间，公务员需定期向原单位报告工作情况，期满前需提交工作总结和鉴定。
考核评议
挂职结束后，可能会进行考核评议，包括群众谈话、述职、小组评议等环节。
准备材料
准备必要的材料，如身份证、毕业证书、资格证书、照片等，并提交挂职申请。
等待审核
相关部门会对提交的材料进行审核，期间需保持联系方式畅通。
完成注册
审核通过后，相关资格证书会被注册到挂职单位名下。
组织报名
由组织部门统筹，推荐人选并填写相关表格。
调动手续
由上级单位发出调动函件，完成工作关系和工资的调动。
建议：
挂职申请应提前规划，明确目标和期望，以便顺利完成挂职任务。
挂职期间要保持与原单位的沟通，及时汇报工作进展。
挂职结束后，认真总结工作，提炼经验，以便更好地应用于未来的工作。