员工死亡后需要办理的手续主要包括以下几个步骤：
及时通知单位
家属或相关人员应立即通知退休人员所在单位，以便单位能够及时了解到职工去世的情况，并据此进行后续操作。
办理减员手续
单位需要前往当地社保部门办理减员手续，填写《离退休（退职）人员减少表》，并提供以下材料：
公安机关出具的《死亡注销证明》原件
医疗机构出具的《居民死亡证明书》复印件
死亡人员的身份证、社保卡、火化证原件及复印件。
领取死亡待遇
家属需要前往当地人社局办事窗口办理相关手续，以领取企业离退休人员死亡待遇。所需材料包括：
火化收据原件
继承人与死亡人员的关系证明材料
继承人的身份证原件及复印件。
办理丧葬补助
单位凭死亡证明、销户证明等资料，到社保公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。具体流程包括：
核对个人档案里的工资数据
填写相关表格并盖章
到社保大厅结算处复核并盖章
归还个人档案并办理后续结算。
处理工亡情况
若员工意外死亡属于工亡，家属应向社会保险行政部门申请工伤认定，并从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。在非工作时间、非工作地点意外死亡，则按非因工死亡待遇处理。
办理继承权公证和账户余额申领
家属可以持相关证明和本人身份证明银行账户等，到社会保险经办机构办理死亡待遇结算和个人账户余额领取手续。此外，还需办理继承权公证手续。
注销户口
根据《户口登记条例》，公民死亡后，应在葬前向户口登记机关申报死亡登记，注销户口。
注销银行卡等相关证件
家属应持死亡人员的身份证复印件、火化证明原件等材料，到相关机构办理银行卡等证件的注销手续。
通过以上步骤，可以确保员工死亡后的相关手续得到及时、妥善处理，同时保障家属的权益。