企业晋升流程一般可以分为以下阶段：
提名阶段
由主管决定是否提名员工参加晋升。
预审阶段
部门对提名的名单进行预审，未通过预审的员工将失去晋升机会。
评审阶段
评委团对候选人进行评审，考察其能力是否满足要求。
复审阶段
部门对评审结果进行复审，确认晋升结果。
审批阶段
复审结果上报高层审批，审批通过后晋升结果最终确定。
沟通阶段
主管或HR与员工沟通晋升结果。
有些公司可能会根据实际情况对流程进行简化或调整，但大致步骤和关键节点是相似的。建议员工在晋升过程中保持积极态度，充分展示自己的能力和业绩，并与主管和HR保持良好的沟通，以提高晋升的成功率。