跳槽到新公司的程序可以总结为以下几个步骤：
明确职业规划和目标
在决定跳槽前，首先要明确自己的职业规划和目标，了解自己的技能和兴趣是否与新工作匹配，以及新工作是否能够更好地帮助实现这些目标。
寻找目标职位
通过招聘网站、招聘会、社交网络等途径寻找目标职位，也可以考虑通过猎头公司介绍。
准备简历和面试
根据目标职位的要求，制作简历并投递。同时，根据职位需求进行面试准备，包括了解公司背景、职位要求，以及准备可能遇到的面试问题。
获得offer
与目标公司进行薪资和福利待遇的谈判，获得offer，并确定入职日期。建议提前一个月提出离职申请，以确保有足够的时间完成离职交接和手续。
离职交接
在现有公司提出离职申请，并按照公司规定完成工作交接。确保所有工作内容和项目经验都得到妥善交接，以便接替者能够顺利接手。
办理离职证明和社保、公积金转移
离职后，原公司会提供离职证明，并办理社保和公积金的转移手续。需要确保这些手续在新公司入职前全部完成。
正式入职新公司
携带相关证件和资料（如身份证复印件、学历学位证书、离职证明、工资卡等）到新公司办理入职手续，签订劳动合同，并开始新的工作。
后续跟进
在入职新公司后，及时更新个人信息，如社保、公积金等账户，并确保与原公司的劳动关系已经完全转出。
通过以上步骤，可以确保跳槽过程顺利进行，同时也有助于顺利过渡到新工作环境。建议在跳槽过程中保持与原公司的良好沟通，确保离职交接的顺利进行，并注意维护自己的劳动权益。