办公室的日常工作通常包括以下几个方面：
行政事务处理
文件打印、复印、传真、扫描。
邮件和报刊杂志的分送。
会议的安排与记录。
接待来访者，包括客户和访客。
人力资源管理
招聘、培训、考核和激励员工。
处理员工福利和劳动纠纷。
管理员工的人事档案。
后勤管理
管理办公用品、设备和车辆等物资。
确保办公环境的清洁与卫生。
公司文化塑造
塑造和维护公司的价值观、使命、愿景等。
沟通协调
协调各部门之间的沟通与合作。
管理公司内部的通信渠道，如电子邮件和电话系统。
资产管理
记录和监控固定资产与流动资产。
定期进行资产盘点。
合规与风险管理
确保公司运营符合法规和政策。
协助制定和实施风险管理策略。
文件管理
接收、分类、存档和分发文件和资料。
管理档案，包括办公用品、档案借阅等登记。
会议与活动组织
主持和参与办公室会议及相关研讨会。
组织公司内外活动，如年度大会等。
其他工作
处理员工咨询与需求，如薪资、请假等。
监督执行劳动纪律，处理员工奖惩事宜。
协助起草和修改公司规章制度。
管理公司印章和介绍信。
参与公司发展规划和年度经营计划的编制。
这些工作旨在确保公司日常运营的顺利进行，提高工作效率，并维护良好的公司形象和内部沟通。需要注意的是，具体的工作内容可能会根据公司的规模、行业和组织结构有所不同