事业单位职工福利费是指事业单位用于改善职工及其家属生活条件、增强职工归属感和满意度的各项费用。福利费的使用范围和标准如下：
购置职工文体活动设施或器材：
事业单位可以购置各种职工文体活动设施或器材，以提高职工的文体生活质量。
举办集体福利事业补助：
包括食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助，以解决职工的基本生活需求。
重大节日文体娱乐活动：
在重大节日期间，事业单位可以开展面对全体职工的业余文体娱乐活动，相关开支由福利费承担。
特殊困难补助：
对职工的特殊困难提供补助，帮助职工解决生活中的实际问题。
预防保健开支：
用于职工的预防保健措施，如定期体检等。
职工子女慰问：
对职工子女的儿童节日慰问，体现单位对职工家庭的关怀。
其他福利：
根据单位实际情况，还可以提供其他形式的福利支出，如节日慰问金、生日礼物、健康体检、团队建设活动等。
福利费的管理和使用应遵循国家有关规定，确保专款专用，不得挪用于其他非指定用途。同时，福利费的使用应进行明细核算，并在财务报表中进行相应反映。
建议：事业单位在制定福利费的使用计划和标准时，应充分考虑单位的经费状况和职工的实际需求，确保福利措施的公平性和有效性。同时，应加强福利费的管理和监督，确保资金使用的透明度和合规性。