关于父母陪护假的国家规定，目前没有统一的标准，具体天数和条件由各个地区自行规定。以下是一些地方性的规定：
1. 用人单位应当给予每年累计不少于10天的护理时间，以照顾失能或者患病住院的老年人。
2. 对于独生子女，用人单位应当给予每年累计不少于15天至20天的护理时间。
3. 法律依据包括《中华人民共和国老年人权益保障法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法规。
4. 陪护假期间，员工的工资和福利待遇应当保持不变。
5. 请休父母护理假需要提供相关证明，如父母的医疗证明等。
6. 父母护理假分为住院治疗护理和探望陪护假，具体规定可能因地区而异。
请注意，这些信息可能随时间和地方政策的变化而有所调整，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门以获取最新的信息