探亲假规定实施细则如下：
职工探亲假期
探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为二十天。
路程假
探亲假期包括职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。
工资发放
职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
往返路费
职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
适用范围
享受探亲假待遇的职工主要是国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工。
其他规定
探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。
新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。
学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
实施细则
各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定，报国务院批准执行。
集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。
这些细则明确了职工探亲假的各项具体规定，包括假期天数、路费负担、适用范围等，以确保职工能够享有应有的探亲权益。