五险一金的基数是以工资总额为基准，具体标准如下：
社保缴费基数 ：一般是以社会平均工资的60%到300%为缴纳基数。例如，如果社会平均工资是1000元，那么缴纳的基数可以在600元到3000元之间。单位与个人五险一金缴费比例
养老保险：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）。
医疗保险：单位9%，个人2%+3元。
失业保险：单位2%，个人1%。
工伤保险：单位0.5%，个人0%。
生育保险：单位0.5%，个人0%。
住房公积金：单位和个人都是工资的12%。
缴费基数的上下限
职工月平均工资低于当地上年度职工平均工资60%的，按60%计算缴费基数。
职工月平均工资高于当地上年度职工平均工资300%的，按300%计算缴费基数。
职工月平均工资在当地上年度职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报缴费基数。
建议
了解当地政策：
由于五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，建议咨询当地社保部门或人力资源部门，获取最准确的缴费基数和比例信息。
计算缴费金额：根据个人工资总额和当地规定的缴费比例及上下限，计算出单位和个人各自需要缴纳的金额。
这些信息可以帮助你更好地理解和规划五险一金的缴纳情况。