企业招聘残疾人可以享受以下优惠政策：
减免残疾人就业保障金
企业按规定安置残疾人就业后，可以根据相关政策减免残疾人就业保障金。
税收优惠
增值税即征即退：安置残疾人的单位和个体工商户，月安置的残疾人占在职职工人数比例不低于25%且安置人数不少于10人，签订一年以上劳动合同并依法缴纳社保、通过金融机构按月支付不低于最低工资标准工资的，税务机关按安置人数限额即征即退增值税，限额为所在区县月最低工资标准的4倍。
企业所得税加计扣除：企业安置残疾人员，在据实扣除工资基础上，可按支付给残疾职工工资的100%加计扣除。
财政补贴
超比例奖金：企业超过本单位职工总数17%比例安排残疾人就业的，每多安排1名残疾人就业，再按照每人每年6000元的标准给予超比例奖金。
其他扶持
在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持，比如招聘残疾人员工多的企业支付采购相关物资时会优先考虑。
这些优惠政策旨在鼓励企业积极招聘残疾人，提升企业形象，同时减轻企业负担，促进社会和谐发展。企业可以根据自身情况，充分利用这些政策，更好地履行社会责任。