残疾人保证金（残疾人就业保障金）的计算方式如下：
计算公式
残保金年缴纳额 = （上年用人单位在职职工人数 × 所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数） × 上年用人单位在职职工年平均工资。
具体步骤
确定上年用人单位在职职工人数：指上年各月在职职工数之和除以12个月，不包括学生工、退休人员、劳务派遣人员。
确定所在地规定的安排残疾人就业比例：具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
确定上年用人单位实际安排的残疾人就业人数：税务机关按照残联部门提供的数据确定。
确定上年用人单位在职职工年平均工资：按用人单位上年在职职工工资总额除以在职职工人数计算，工资总额包括计时工资等。
注意事项
如果上年用人单位没有安排残疾人就业，则差额人数为在职职工人数乘以所在地规定的安排残疾人就业比例。
在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资2倍的，按在职职工年平均工资计算；超过的，按照当地社会平均工资2倍执行。
季节性用工应当折算为年平均用工人数，以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。
示例
假设A公司上年用人单位在职职工人数为100人，当地规定的安排残疾人就业的比例为1.5%，上年没有安排残疾人就业，上年在职职工平均年工资为50000元，则A公司需要缴纳的残保金计算如下：
按比例应安排残疾人就业人数 = 100人 × 1.5% = 1.5人
应缴金额 = （1.5人 - 0人） × 50000元 = 75000元
因此，A公司需要缴纳的残保金为75000元。