公益一类事业单位的编制 不会取消，而是将继续保持并优化升级。以下是具体的解析：
编制保持不变
公益一类事业单位将继续采用机构编制审批制进行管理，编制总量将严格控制，以确保事业发展和公共服务供给。
国家已经明确，高校和公立医院虽然将取消事业编制，但它们仍将保持事业单位的性质，并实行全员合同聘用制。
改革方向
公益一类事业单位的改革方向是“分类管理”，而不是一刀切地取消编制。改革将注重优化升级，提高服务质量和效率。
公益一类事业单位将继续承担基本的公共服务职能，关系国计民生，取消编制将影响这些服务的有效保障。
政策导向和社会需求
国家对事业单位改革持审慎态度，强调分类推进，注重保障公益一类事业单位的稳定性和服务供给。
“十四五”规划中明确提出要“完善公益性事业单位管理制度”，而非取消编制。
具体案例
例如，北京市对公益一类事业单位继续实行审批制管理，严格控制编制总量。
肇庆市端州区教育局下属公办中小学校公开招聘中小学教师，明确聘用为公益一类事业编制，并按相关政策执行薪酬待遇。
综上所述，公益一类事业单位的编制在未来将继续保持，并通过优化升级来适应新时代背景下的角色与挑战。取消编制不仅会影响公共服务质量，还会损害群众利益和国家科技创新能力。因此，公益一类事业单位的编制将得到保留，并在改革中实现优化和提升。