事业编的工资级别档次主要分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位三大类，具体如下：
管理岗位
分为十个级别，从正部级到办事员级。
一级管理岗位的岗位工资为6670元，十级管理岗位的最低岗位工资为1585元。
薪级工资分为65个级别，起点从1级的335元到65级的7814元。
专业技术岗位
分为十三个级别，从正高一级到技术员。
正高一级岗位工资为6770元，技术员十三级的工资标准为1585元。
薪级工资也分为65个级别，具体标准与管理岗位类似。
工勤岗位
分为技术工一级到技术工五级，以及普工岗位。
技术工一级（高级技师）的岗位工资为2530元，技术工二级（技师）的岗位工资为2040元。
普通工岗位的起点薪级为1级。
薪级工资分为40个级别，从1级的275元到40级的2447元。
建议
管理岗位：晋升时主要看职务的晋升，从办事员到部级正职，工资从1585元逐步提升到6670元。
专业技术岗位：晋升需要专业技术考试通过，并且通过党组任命，工资从1585元逐步提升到6770元。
工勤岗位：由于工勤岗位已经不对外招聘，主要是历史遗留的产物，现在大多数是留给部队安置的士官准备的。
这些信息可以帮助你更好地了解事业编的工资结构和晋升路径。如果有更多具体问题或需要更详细的数据，建议咨询相关部门或查阅最新的工资标准文件。