“六险一金”是在“五险一金”的基础上增加了一种补充保险，具体包括：
养老保险：
为劳动者退休后的生活提供基本经济保障。
医疗保险：
用于报销医疗费用，减轻生病就医带来的经济负担。
失业保险：
在非因本人意愿中断就业时，可领取失业保险金，以维持失业期间的基本生活。
工伤保险：
在工作中遭受事故伤害或患职业病时，可获得医疗救治和经济补偿。
生育保险：
女职工生育时可享受生育津贴和生育医疗费用报销，男职工也可能在配偶生育时享受一定待遇。
补充医疗保险：
通常可以进一步报销基本医疗保险不能覆盖的医疗费用，提高医疗保障水平。
住房公积金：
用于购房、租房、房屋装修等住房相关支出，可申请低息贷款，也可以提取使用。
此外，有些企业可能还会提供“企业年金”，这是一种额外的补充保险，用于进一步保障职工的切身利益。
综上所述，“六险一金”是用人单位为劳动者提供的一系列保障性待遇，旨在保障劳动者在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的基本需求，并通过补充医疗保险和商业保险进一步提高保障水平。