“一报告两评议”是指地方党委常委会或单位党委（党组）每年向全委会或者领导班子和领导干部年度总结考核会议报告干部选拔任用工作情况，并接受对年度干部选拔任用工作和所提拔任用干部的民主评议。具体内容包括：
报告内容
地方党委常委会或单位党委（党组）需专题报告年度干部选拔任用工作情况。
报告内容包括提拔了哪些干部，这些干部的特点是什么，存在哪些问题等。
例如，市委书记或县委书记会在全会上专门报告今年干部选拔的情况，包括提拔了哪些干部，这些干部有哪些特点，存在哪些问题等。
评议对象
评议分为两个部分：
对党委全年选人用人工作情况的评议。
对本年度提拔干部个人的评议。
例如，由参会人员填写测评表，对党委全年选人用人工作进行评议，并对今年提拔的干部个人进行评议。
实施过程
“一报告”即专题报告年度干部选拔任用工作情况。
“两评议”即评议干部选拔任用工作，评议选拔出来的干部。
评议结果需要报上级党委组织部门，并且探索开展全委会委员对本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评的工作。
参与人员
地方一般为参加和列席全会的人员。
其他单位一般为参加领导班子和领导干部年度总结考核会议的人员，并有一定数量的干部群众代表。
反馈与整改
评议结果应当及时反馈，并作为考核领导班子和领导干部的重要参考。
对于评议中反映的突出问题，上级组织（人事）部门会采取约谈、责令说明等方式督促整改，并对认可度明显偏低的干部进行教育或处理。
综上所述，“一报告两评议”是中国共产党内部用于加强干部选拔任用工作的民主监督的一种制度措施，通过专题报告、民主评议和反馈整改等环节，确保干部选拔任用工作的科学化、规范化和制度化。