2024年关于独生子女护理假的新规定如下：
独生子女护理假
父母年满60周岁以上患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天。
若父母需要二级以上护理，子女每年累计不超过20日的护理时间。
工资福利待遇
看护假、护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。
陪护假期间工资发放的标准与正常工作期间相同。
其他相关规定
若家翁或家姑身患重病，未成年子女能够承担起对长辈进行日常护理的职责与任务，可以申请亲属护理假，具体天数未明确说明。
各用人单位需为员工提供便捷服务，每年应当为每位员工提供不少于10个工作日的护理假期。
省份差异
在多数省份的《人口与计划生育管理条例》中，有关于男方陪护假的规定，天数有所不同，但普遍原则是在陪护假期间，职工的工资和福利待遇不受影响。
例如，河南省规定独生子女父母可享不少于20日的护理假。
建议：
具体实施细节可能因地区而异，建议咨询当地计生部门或查看本省的《人口与计划生育管理条例》以获取最准确的信息。
企业和用人单位也应积极响应政策，为员工提供必要的支持和保障。