根据最新的规定，职工在以下情况下可以享受丧假：
1. 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2. 如果职工结婚时双方不在一地工作，或者职工的直系亲属在外地去世需要职工本人去外地料理丧事，可以根据路程远近，另给予路程假。
3. 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，但途中的车船费等费用需要全部由职工自理。
4. 对于养父母与养子女间的权利义务关系，以及继父母与继子女之间存在扶养关系的情况，根据《中华人民共和国民法典》继承编的相关规定，继父母过世也可以享受丧假。
请注意，这些规定适用于国营企业职工，对于非国有企业职工，具体规定可能会有所不同，且可能受到地方性规定的约束。