个别访谈的成功与否取决于多个因素，以下是几个关键要点：
准备充分
在访谈前，访谈者需要对被访者及其背景有充分的了解。
准备一系列有针对性的问题，确保问题能够引导出深入的对话。
提问技巧
从简单问题开始，逐步深入，以建立信任和对话的流畅性。
提问要有逻辑性，无论是结构式还是非结构式访谈。
适时追问，以澄清不明确或含糊的回答。
倾听与尊重
访谈者应该倾听被访者的回答，展现出对话题的兴趣和尊重。
访谈者应该让受访者感到舒适，避免让受访者感到紧张或防备。
记录与观察
认真记录访谈内容，以便于后续的分析和引用。
观察被访者的非言语行为，如肢体语言和面部表情，以获得更全面的理解。
互动与反馈
鼓励被访者表达他们的观点和感受。
给予被访者反馈，让他们知道他们的回答是被理解和重视的。
环境设置
选择一个安静、私密的环境进行访谈，有助于被访者放松和开放。
确保访谈环境不会分散被访者的注意力。
通过上述方法，访谈者可以提高个别访谈的成功率，获取更丰富、更深入的信息。