自收自支编制是指事业单位的经费收支由单位自行筹集，其人员编制和工资待遇按照政策规定执行。这种编制类型的特点如下：
单位性质：
自收自支事业单位是事业单位的一种，其性质为公共服务组织。
经费来源：
单位的收入主要来源于自行收取的行政性收费，以及可能的服务费用等。
编制审批：
自收自支事业单位的人员编制需要经过当地编制部门的批准，人员招聘通常需要通过统一招考，类似于公务员的招聘流程。
工资待遇：
在编人员的工资与职称挂钩，并且需要经过人事部门的批准执行。
改革变化：
自收自支事业单位可能会随着全国事业单位的改革而发生变化，一些单位可能会转为公务员或全额拨款事业单位，或在行政职能收归后转为国有企业。
典型例子：
自收自支事业单位的例子包括设计院、研究所等具有经营性质的服务性机构。
需要注意的是，自收自支编制的人员在事业单位改革中可能会面临去向问题，如正式职工可能会通过正规渠道安置到其他事业单位，而聘用人员或临时工可能会选择自主择业或安置到新改革成立的企业。