社工编 是一个独立的编制体系，与事业编制和公务员编制不同。社工编主要是指在社会服务机构中，如社区、社会组织等，为社会工作者设立的编制岗位。这些岗位旨在保障社会工作者的权益，提高他们的职业地位和待遇，同时吸引更多优秀人才投身于社会工作领域。
具体来说，社工编的工作人员通常是通过聘任合同制进行招聘，合同到期后可以续签也可以离职。尽管他们不是公务员或事业编制，但享有与其他正式编制人员相同的权益和福利，如社保、公积金、退休金和休假等。
部分省份已经开始对社区专职工作者实行定编管理，这是一种特殊的编制形式，类似于合同制，但具有一定的稳定性。
需要注意的是，虽然社工编的工作人员没有编制，但他们在社区工作中扮演着重要角色，主要负责基层公共服务，如居民事务协调、矛盾调解、政策宣传等，工作性质公益性强。
综上所述，社工编是一个专门为社区工作者设立的独立编制体系，通过合同制进行管理，虽然不同于公务员和事业编制，但同样享有稳定的职业待遇和权益。