在坚持党的领导方面，存在以下不足：
党的领导体制改革方面
尚未形成完善的体制机制，缺乏有效的激励机制，使得党的领导机制难以更好地发挥作用。
党的领导能力建设方面
缺乏系统性的科学研究，缺乏科学的评估机制，使得党的领导能力建设工作难以取得预期效果。
党的领导责任落实方面
缺乏有效的考核机制，缺乏及时的反馈机制，使得党的领导责任无法得到有效落实。
对党的创新理论的学习深度不够
虽然注重参加集体学习和利用网络资源进行自学，但在系统把握和拓展延伸上下功夫还不够。
政治功能方面
党章意识和党员身份意识淡化，缺乏在党言党、爱党护党的自觉性。
先锋模范作用发挥不够，与党员先进性要求存在差距。
工作作风方面
敬业精神有所欠缺，存在不求有功、但求无过的心理。
工作缺乏积极性和主动性，习惯于安于现状、按部就班。
发挥作用方面
存在等靠思想，领导交办的就做，领导没明确交办的就不主动去做。
干事激情欠缺，缺乏“苦干实干，做给天看”的精神。
理论学习不够
政治理论学习抓得不牢，缺乏系统性和深入性。
服务意识方面
服务意识还有待于进一步增强，深入基层调研不够。
思想畏难情绪
思想上有畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气。
批评和自我批评不够
切实开展批评和自我批评不够，未能及时发现和解决问题。
形式主义方面
政治理论学习功底不够扎实，运用理论指导实践存在差距。
工作作风不实，抓工作落实的狠劲和韧劲不足。
官僚主义方面
服务意识不够强，深入基层调研不够。
这些不足为进一步加强党的领导提供了改进的方向，需要从体制改革、能力建设、责任落实、理论学习、工作作风等多个方面入手，全面提升党的领导和执政能力。