对党支部书记的建议和意见如下：
加大干部培训力度
增强培训的实际效果，多办短班、办精品班，提高效率，注重实效。
探索建立对拟提拔的领导干部进行政治理论水平资格考试制度。
加大选派年轻干部到发达地区挂职锻炼的力度。
建立健全领导干部述学评学考学制度，将考评结果与干部的奖惩使用有机结合起来。
优化领导干部队伍结构
根据党的干部政策和本地区发展战略，在换届前规划好领导干部队伍的结构目标。
在重视德的前提下，注重选拔高学历、专业型人才。
充实具有较高马克思主义理论素养、熟悉意识形态工作、现代经济管理、金融和外贸工作、法律工作、善于依法行政的干部。
深化干部制度改革，重点探索和建立领导干部聘用制、任期制。
加大公开选拔竞争上岗力度。
建立科学的考核评价体系
根据不同岗位、不同行业，分别制定具体的考核评价办法。
注重平时考核、年度考核、届中考核和届末考核。
注重能力考核和实绩考核，使干部考核结果成为评优、晋级、奖惩、提拔重用的重要依据。
坚持“三会一课”制度
形式多样化，可以到党员教育基地进行党的传统教育。
通过多样化的形式，增强党员的学习兴趣和参与热情。
增强互动交流
增加党员大会和支部活动的频次，为党员提供更多交流思想、分享经验的机会。
通过增强团队的凝聚力和向心力，激发党员队伍的活力。
创新学习形式
引入多元化学习方式，如线上研讨、实地考察等，激发党员的学习兴趣和参与热情。
关注党员需求
在日常工作中，更加关注党员的个人成长和职业发展需求，提供必要的支持和帮助。
让每位党员都能感受到党组织的温暖和关怀。
细化工作计划
明确各阶段的目标和任务，确保各项工作的有序推进。
强化宣传引导
加强党支部工作的宣传力度，通过校园广播、宣传栏等多种渠道，及时传达党的最新政策和精神。
提高党员们的政治觉悟和思想认识。
促进团队协作
组织团队建设活动，增强党员之间的信任和默契。
加强环境卫生和治安工作管理
改善村内环境，提升村民生活质量。
多组织外出学习和参观活动
学习别人的经验，提高党员的认识。
增设党支部工作栏目
让党员更加了解党支部的工作动向。
制定党员考核制度
每年对全体党员进行考核，确保党员队伍的素质和能力。
这些建议旨在提升党支部书记的工作效能，增强党支部的凝聚力和战斗力，推动党支部工作再上新台阶。希望这些建议能对党支部书记的工作有所帮助。