小公司年会策划方案流程通常包括以下几个关键步骤：
策划及准备期
确定年会主题和目标，例如增强员工凝聚力、传播企业文化等。
完成通知、节目收集、主持人确定。
制定预算规划，列出活动所需费用清单。
协调及进展期
完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响设备确定、物品购买。
确定年会流程和节目类型，如歌舞表演、小品相声、魔术杂技等。
设定奖项类别和数量，进行颁奖典礼的筹备。
倒计时期
完成年会全过程的确定，包括节目单、流程安排等。
确定参会人员入场方式、签到流程等。
正式演出时间
参会人员入场，主持人宣布年会开始。
总经理或董事长发表讲话，进行年终总结和表彰。
进行文艺节目表演、互动游戏等环节。
闭幕词，感谢所有参与者，并对未来表达展望。
后续工作与跟进
年会效果评估与总结，收集参与者的反馈。
进行宣传推广，优化年会策划方案。
与参与者的沟通与反馈收集，以便改进未来的活动。
年会主题 ：给力20XX百联世家年度总结会年会时间：
20XX年1月25日下午15:00至22:00
年会地点：
酒店宴会厅
参会人员：
公司全体员工及邀请嘉宾
年会流程与安排
年终大会议程安排：
14:50全体参会员工提前到达酒店指定地点，按指定排座就位。
15:00—15:30各店长及家装、工装部门主管上台做终述职报告。
15:30—16:00郝总上台发布公司年度报告。
16:00—16:15行政部门负责人解读公司组织架构及人事任命决定书。
16:15—16:40主持人宣读20xx年度优秀员工获得者名单，并进行颁奖。
16:40—17:00董事长做总结性发言。
晚宴安排：
17:30晚宴开始，主持人引导大家共同举杯。
17:30—19:00用餐时段，公司领导及员工到各桌敬酒。
19:00—22:00娱乐时段，进行文艺节目表演和互动游戏。
通过以上流程，可以确保小公司年会策划方案的顺利进行，达到预期目标，增强员工的凝聚力和团队认同感。