公司年会策划方案流程通常包括以下几个主要环节：
活动目的
增强员工的团队凝聚力，提升公司竞争力。
对过去一年的营销工作进行总结，分析市场业绩，制定新年度营销工作总体规划。
表彰业绩优秀的员工，激励全体员工投入未来的工作。
年会主题
根据公司文化和年度成就选择一个合适的主题，如“一个团队一个梦想”。
年会时间
确定具体日期和时间，如2024年某月某日下午。
活动安排
接待部分：包括来宾接待、签到、LED显示、嘉宾休息区等。
茶话会：各部门总结工作、个人发言、领导总结发言、表彰优秀员工等。
晚宴：员工聚餐、总经理敬酒、节目表演、抽奖环节等。
KTV联欢：员工节目汇演、游戏抽奖活动。
其他活动：如户外团队游戏、文艺表演等。
会场布置
会场内：舞台背景喷画、悬挂装饰、气球等。
会场外：充气拱门、红布幅、指示牌等。
音响与灯光
会前半小时检查音响、灯光等设备。
物品准备
礼品、奖品等物品的准备。
人员分工
明确各工作人员的职责，如策划、协调、接待、签到、音响灯光等。
流程细节
开场致辞、工作总结与规划、表彰颁奖、午餐与休息、团队建设游戏、文艺表演、晚宴等。
预算与资源
明确年会预算，包括场地、餐饮、装饰、娱乐等费用。
前期准备
筹划准备、制作年会企划书、确定主题及活动框架、提供年会流程计划和节目供选菜单、推荐音乐背景资料等。
前期执行
最终确认年会流程和节目，准备和制作场地布置道具及相关活动器材，确定员工表演项目及主持人，撰写年会相关文案，制定工作安排表，安排会议场地和晚宴场地等。
总结与反馈
年会结束后，收集员工反馈，评估活动效果，为下一次年会提供改进建议。
通过以上流程，可以确保公司年会策划方案的顺利进行，达到预期目标，增强员工的凝聚力和团队意识，同时为员工提供一个愉快的庆祝和交流平台。