公司处罚通知单通常用于告知员工因其不当行为而受到的处罚。以下是一个公司处罚通知单的示例：
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公司名称：[公司名称]
通知日期：[填写日期]
员工姓名：[员工姓名]
部门：[员工部门]
处罚事由：
员工[员工姓名]在履行公司职责时存在不当行为，具体违规事项如下：
1. [具体违规事项1]
2. [具体违规事项2]
3. [具体违规事项3]
这些行为严重违反了公司的规章制度和职业道德准则，对公司的形象和声誉造成了负面影响。
处罚决定：
根据公司的行政处罚规定，以及考虑到员工的违规行为的性质、程度和影响，公司决定对该员工进行以下处罚：
1. 扣除三个月的绩效奖金；
2. 书面警告，若再次出现违规行为，将面临更严厉的处罚；
3. 公开道歉，以消除不良影响。
申诉权利：
员工有权在接到本通知之日起的五个工作日内，向公司的人事部门提出书面申诉。申诉内容应包括对处罚决定的具体意见、理由和证据。公司将在接到申诉后十个工作日内进行复查，并根据复查结果做出最终决定。
其他注意事项：
请员工认真反思自己的行为，严格遵守公司的规章制度和职业道德准则，避免再次出现类似的行为。同时，请配合公司的工作安排，及时执行上述处罚决定。我们希望通过这次处罚，能够提醒员工认识到自己的错误，并积极改正行为，为公司的发展做出贡献。
敬请遵守!
公司名称：[公司名称]
发件人：[发件人姓名]
发件人职位：[发件人职位]
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请注意，这只是一个示例，实际的处罚通知单可能会根据具体情况和公司政策有所不同。在发送处罚通知单之前，请确保所有信息准确无误，并且符合公司内部的法律法规和程序。