年度安全教育培训计划的内容通常包括以下几个方面：
培训对象
项目部各级管理人员，如项目经理、副经理、总工程师、安全管理人员。
各部门工程技术管理人员和班组长。
施工现场作业人员，如木工、钢筋工、混凝土工、架子工、特殊工种、技岗人员、普通工。
新入场人员、转岗人员。
培训内容
国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准。
安全生产管理知识、方法与安全生产技术。
安全生产责任制和安全管理规章制度。
危险源辨识以及处理方法。
特种作业人员操作规程和应急处置措施。
安全生产事故的预防以及安全应急救援预案的建立、落实与更新。
劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法。
学校安全管理办法、公共安全教育指导纲要、班级活动的安全保障与事故预防、学校突发公共卫生事件的防控、防止校园伤害加强青少年自我保护教育、学校食物中毒的预防、学校消防安全培训等内容。
培训方法
内部强化培训。
参加上级主管部门组织的培训。
安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性，做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
培训时间和地点
内部培训安排在年初的空闲时间及安全生产月期间。
上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。
具体培训时间和地点根据实际情况和培训内容进行安排。
培训目标
提高新入场员工安全意识和安全素质。
强化安全生产和保护他人意识，提高管理人员安全管理水平，提高作业人员安全操作技能。
增强全员安全生产法制观念，推动公司安全生产基础建设、诚信建设、标准化建设和安全文化建设。
确保各类从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识和操作技能。
这些内容旨在通过系统的安全教育培训，提高全体员工的安全意识和操作技能，预防和减少安全事故的发生，确保生产活动的顺利进行。