在撰写应聘优势时，可以从以下几个方面来展示自己的核心竞争力和独特价值：
专业技能
强调与应聘岗位相关的专业技能，例如编程技能、设计能力、市场分析能力等。可以提及在实习或项目中的具体应用和成果。
工作经验
突出自己的相关工作经验，包括完成的项目成绩和具体职责。用数据来证明自己的贡献，例如提高了多少工作效率或节省了多少成本。
个人品质
描述自己的性格优势，如沟通协调能力强、勤奋、坚韧、乐观开朗等。结合实际案例来展示这些品质如何在工作中发挥作用。
学习能力
强调自己的学习能力和适应能力，展示自己如何快速掌握新知识和技能，以及在不同环境中迅速成长。
团队合作
说明自己如何在团队中发挥作用，例如通过具体的项目经验展示自己的团队合作精神和领导能力。
问题解决能力
描述自己面对挑战时的应对策略和解决问题的能力，展示自己如何独立解决问题或带领团队克服困难。
个人成就
提及自己过去的个人成就或荣誉，这些可以体现自己的能力和价值。
创新能力
强调自己的创新思维和解决问题的能力，展示自己如何提出新想法并付诸实践。
职业态度
描述自己对工作的认真态度和责任心，展示自己如何全身心投入工作并追求卓越。
其他优势
根据应聘岗位的需求，还可以提及其他相关优势，如语言能力、计算机技能、业余工作经验等。
在撰写应聘优势时，要注意以下几点：
简洁明了：用简洁明了的语言表达，避免冗长复杂的句子。
个性化：避免使用通用词语，用具体事例展示自己的个性特点。
量化成果：尽量用数据来证明自己的优势，使招聘者更直观地了解你的能力。
突出成长潜力：强调自己在某个领域的学习能力和发展潜力，让招聘者相信你可以为公司带来更多的价值。
通过以上几个方面的展示，可以全面而有效地传达自己的应聘优势，提高求职成功率。