离职工作交接表是一种详细记录员工离职过程中各项事务交接的文档，通常包括以下内容：
员工基本信息
姓名
部门
职位
入职日期
离职日期
离职原因
辞退
辞职
其他
交接事项
文件及文档：包括实验记录本、文件、文档、中间体、最终产品等。
财务事项：包括预支款/现金结算、薪资/津贴结算、应领薪资、扣缴金额、实发薪资等。
劳保用品：如劳保用品、试剂退库、仪器退库、门禁卡、钥匙、办公用品等。
劳动合同及保密协议：如劳动合同、保密协议等。
项目及任务：包括项目/任务名称、当前进展、交接事项等。
客户关系：如客户信息的交接。
其他重要事项：如计算机系统作业、个人借款归还、同仁借款代还、其他扣款事项等。
交接情况
已完成情况
待办事项
待办重点
数量
说明
离职声明
离职人员确认已按规定办理完毕离职手续，确认已将公司重要资料交还，保证离职后不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等机密。
签字确认
离职人员签字
接收人签字
经办人签字
部门负责人签字
其他
交接日期
公司名称
| 序号 | 姓名 | 部门 | 离职日期 | 交接内容 | 交接情况 | 接收人 | 签名 | 经办人 | 指引 |
|------|------|------|----------|----------|----------|--------|------|--------|------|
| 1| 张三 | 销售部 | 2025-02-01 | 客户资料、办公用品 | 已交接 | 李四 | 2025-02-02 | 王五 | 无 |
| 2| 李四 | 销售部 | 2025-02-01 | 项目报告、预算计划 | 未交接 | 王五 | | | 无 |
建议在实际使用中，根据公司的具体需求和管理流程，对表格内容进行适当调整和补充，以确保交接过程的顺利进行和责任的明确划分。