人员需求申请表是一份用于记录和审批组织内部人员需求的文档。它通常包括以下信息：
申请部门：
填写提出人员需求需求的部门名称。
申请日期：
填写申请表的日期。
需求日期：
填写预计需要人员到岗的日期。
需求职位：
填写需要招聘的职位名称。
需求人数：
填写需要招聘的人员数量。
需求原因：
详细说明招聘人员的理由，例如替换现有职员、新增职位等。
部门在编人员及在职人员情况：
提供部门当前在编人员和在职人员的信息。
职位要求：
包括职位的最低要求、教育背景、工作经验、技能等。
工作职责：
详细描述职位的工作内容和职责。
审核程序：
包括部门负责人、人力资源部门、总经理的审核和签字。
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人员需求申请表
申请部门：XX部门
申请日期：2025-02-06
需求日期：2025-03-06
需求职位：XX职位
需求人数：2人
需求原因：业务发展扩编，现有编制不足
部门在编人员及在职人员情况：
在编人员：10人
在职人员：8人
职位要求：
学历要求：本科及以上学历
专业要求：财务、会计等相关专业
工作经验：至少5年以上相关工作经验
其他要求：持有中级及以上职称，有外资或合资公司经验者优先
工作职责：
全面负责财务部的日常管理工作
组织拟订财务方面的管理制度及有关规定，并监察履行
拟订、保护、改良公司财务管理程序和政策，拟订季度、年度财务计划
负责编制及组织实行月、季、年度财务报告，每个月5号前向总经理提交上月有关财务报表
管理与银行、税务及其他机构的关系
审核程序：
部门负责人：XXX（签字）
人力资源部经理：XXX（签字）
总经理：XXX（签字）
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请注意，不同公司和组织可能会有不同的表格格式和内容要求。在填写人员需求申请表时，请根据具体情况进行调整。