文员招聘的要求通常包括以下几个方面：
教育背景
通常要求大专以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先。
工作经验
具备一定的工作经验，尤其是与文秘、行政或相关领域的工作经验。
对于应届毕业生，需要有相关实习经验。
计算机技能
熟练掌握常用办公软件，如Microsoft Office（Word, Excel, PowerPoint等）。
具备一定的网络和电子邮件处理能力。
沟通能力
具备良好的口头和书面沟通技巧，能够准确、清晰地与同事、上级和客户沟通。
组织能力
能够高效地组织和管理文件和资料，确保信息的准确性和及时性。
细心和责任感
工作细致认真，有较强的责任心和自我管理能力，能够处理多任务并确保每项任务都能按时完成。
适应能力
能够适应不同的工作环境和任务要求，具备良好的团队合作精神。
专业证书
有些职位可能要求具备相关的专业证书，如文秘证书、办公软件操作证书等。
语言能力
如果工作涉及与国际客户的交流，可能需要具备一定的英语或其他外语能力。
形象要求
良好的职业形象和礼仪，这对于客户服务和对外交流尤为重要。
其他要求
如身体健康、符合军队招录聘用文职人员的政治条件等。
性格开朗、待人热诚、形象气质佳。
工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力。
有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪。
熟悉工作流程，能熟练使用各种办公自动化设备。
具备一定的公文写作能力，熟悉办公室行政管理知识及工作流程。
年龄要求通常在18周岁以上，具体年龄上限依据岗位不同而有所变化。
需要具备良好的书面和口头表达能力。
具备一定的组织和管理能力，能够合理安排工作任务和时间。
需要有耐心和细心，保证处理文件和数据的准确性和完整性。
良好的团队合作精神，能够与同事配合完成团队目标。
保密意识强，能够处理敏感信息并保护公司机密。
工作态度认真负责，能够承受工作压力，具备较强的责任心。
以上条件可能因具体岗位和公司而有所不同，请根据具体职位要求准备相应的材料。