《建设工程劳动定额》是由 人力资源和社会保障部与住房和城乡建设部联合发布的行业标准，自2009年3月1日起施行。该定额涵盖了建筑工程、装饰工程、安装工程、市政工程和园林绿化工程等多个领域，适用于工业和民用建筑的新建、改建和扩建工程，以及城市园林和市政绿化工程。
《建设工程劳动定额》的主要内容
定额的组成
建筑工程定额：包括完成单位合格产品所需的人工、材料、施工机械设备和资金消耗的数量标准。
安装工程定额：依据1988年原建设部颁布的《全国建筑安装工程统一劳动定额》及相关施工规范和标准编制。
市政工程定额：涵盖城市基础设施建设的劳动消耗。
园林绿化工程定额：涉及城市园林和市政绿化工程的劳动消耗。
定额的分类
按表现形式分类：包括时间定额、产量定额、看管定额、服务定额等。
按实施范围分类：分为统一定额、企业定额和临时性定额。
按用途分类：包括现行定额、计划定额、设计定额和固定定额。
定额的作用
成本控制：定额可以作为成本控制的依据，帮助预算、管理成本，确保在规定的工期内完成工程。
提高效率：通过优化生产过程，可以更精确地制定劳动定额，从而提高生产效率。
制定劳动定额的流程
制定劳动定额的流程通常包括以下步骤：
确定工程范围：
明确工程的具体内容和要求。
分析与制定：
运用合理的方法和工具制定劳动定额。
调研与数据收集：
收集相关数据和信息，进行统计分析。
征求意见：
广泛征求各方面的意见和建议，确保定额的合理性和可行性。
审核与发布：
对定额进行审核和修订，最终发布实施。
劳动定额的应用
劳动定额在建筑工程中的应用主要体现在以下几个方面：
预算编制：
定额可以帮助施工单位准确估算工程成本，制定合理的预算。
成本管理：
通过定额可以监控和控制工程成本，避免超支。
施工进度管理：
定额可以作为施工进度管理的依据，确保工程按计划进行。
质量管理：
定额可以用于制定质量标准，评估施工质量。
结论
《建设工程劳动定额》是规范劳务市场、维护劳动者合法权益、适应科技进步和满足建筑施工企业需求的重要工具。通过科学合理的定额制定流程和应用，可以有效控制施工成本，提高施工效率和质量，确保工程项目的顺利进行。