在职场中，“背书”通常指的是 由专业人士或权威机构对某个想法、计划或方案进行认可或支持的行为。这种认可或支持可以通过书面形式（如签署文件、发布声明等）或口头形式（如公开表态、演讲等）进行。背书通常被视为一种信任和认可的体现，因为这些专业人士或权威机构通常具有较高的声誉和专业知识，他们的认可和支持可能会为计划或方案的实施带来更多的信心和保障。
具体来说，职场上的背书可以包括以下几种情况：
上级领导对下属的工作表示满意，并在会议或其他公开场合表达出对该员工的支持。
在求职和招聘过程中，推荐信或推荐人的话语。
在商业决策中，一位高层领导支持某项提议或项目。
在学术或学习环境中，学生记忆并复述书中的内容。
在金融交易中，在一张已经写好收款人姓名的支票或者商业票据背面签字的行动。
总的来说，职场上的背书是一种强有力的支持行为，能够提高被背书人的可信度和影响力，同时也能为背书人带来一定的责任和风险。