先锋模范带头作用发挥不够，主要体现在以下几个方面：
团队协作精神缺乏：
有些先锋模范在个人成就方面表现不错，但在团队协作上欠佳，不能和团队一起进步和发展。
社会责任感不足：
一些先锋模范只注重个人荣誉，不重视社会责任，不关心社会问题，没有为社会作出实质性的贡献。
创新精神欠缺：
有些先锋模范在某一领域取得了成就，但缺少创新思维，没有在此基础上推出新的创新性成果。
榜样力量不足：
许多先锋模范缺少真正的榜样力量，无法有效地影响和引导大众的行为和态度。
影响力局限于特定领域：
先锋模范的影响力往往局限于特定领域，无法在跨行业、跨领域中产生更大的影响力。
道德行为不规范：
一些先锋模范在道德行为上存在不规范、不文明的问题，这给社会带来了负面影响，也降低了先锋模范的公信力。
党性原则意识衰退：
有些党员先锋模范不能带头执行党的路线方针政策，混同于普通群众，甚至不如普通群众。
宗旨观念弱化：
一些先锋模范不能很好地服务于群众，忠诚于党的事业意识不强，想自己的事情多，为服务对象着想的少。
不思进取：
有些先锋模范存在“当一天和尚撞一天钟”的思想，不思进取，不想作为，不想承担责任。
自律意识差：
一些党员先锋模范私利思想严重，缺乏自律意识，受腐朽思想影响，崇尚拜金主义、利己主义，以权谋私。
理论水平和工作能力不足：
一些干部党员理论水平较低，工作能力较差，配合意识不浓，为民服务的宗旨意识不牢。
责任担当不够：
一些先锋模范在工作中缺乏担当意识，主动作为不够，斗争精神缺乏，服务意识不强。
为了改善上述问题，可以采取以下措施：
加强团队建设：
通过团队建设，培养先锋模范的团队协作精神，提高整个团队战斗力。
提高社会责任感：
通过增加社会实践活动和项目，使先锋模范了解和关注社会问题，增强其社会责任感和使命感。
鼓励创新精神：
通过奖励制度激励先锋模范的创新思维，并为他们提供精神支持和物质保障，帮助他们更好地发挥自己的创新潜力。
增强榜样力量：
加强选树过程，确保选出具有良好道德品质和社会影响力的先锋模范。
规范道德行为：
加强对先锋模范的道德行为监督和教育，树立良好的社会形象。
加强党性修养：
加强党性修养的自觉性，增强改革创新勇气，提高精神状态和奋斗意识。
提升担当意识：
鼓励先锋模范在工作中勇于担当，主动作为，增强责任感和使命感。
提高理论水平和业务能力：
加强培训和学习，提高先锋模范的理论水平和业务能力。
通过以上措施，可以有效提升先锋模范的带头作用，使其在引领社会风尚、推动社会发展方面发挥更大的作用。