工会经费的使用范围主要包括以下几个方面：
组织活动：
包括工会组织的劳动竞赛、技术交流、宣传教育、文化活动、体育活动等。
培训和技能提升：
用于工会组织的各类培训、技能提升活动，以及为会员提供职业发展所需的培训课程和资料。
福利：
包括发放工会福利金，用于购买慰问品、节日礼品等，以及设立工会互助基金，帮助困难职工。
事业和基础设施建设：
用于工会所属的企事业单位和基础设施的建设和维护，包括职工活动室、图书馆、体育设施等。
劳动保护和安全卫生：
用于工会的劳动保护和安全卫生工作，包括安全宣传、安全培训、劳动保护用品的购置等。
其他必要支出：
根据工会经费使用的规定，一些其他必要的支出也可以在一定范围内使用。
工会管理和行政费用：
包括工会专职人员的工资、办公费、差旅费等费用。
宣传活动支出：
包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。
文艺活动支出：
包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会、艺术展览等文艺活动的经费。
体育活动支出：
包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。
工会干部训练费：
是指培训工会专职人员的费用。
补助支出：
包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。
上缴经费支出：
按规定比例上缴上级工会的经费。
工会行政经费方面：
县级以上工会开支的行政管理、后勤保障的费用。
专项资金使用方面：
补助下级工会支出，县级以上工会为解决下级工会经费不足或根据有关规定给予的补助款项。
参加政治活动：
通过参加政治活动，推动社会发展。
工会经费的使用必须遵循《中华人民共和国工会法》和相关规定，确保经费用于为职工服务和工会活动，不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押，不得在二级市场炒购股票。