企业申请稳岗补贴需要满足以下条件：
足额缴纳失业保险费 ：企业需要依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上。上年度未裁员或裁员率符合规定
上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（2023年度为5.5%）。
裁员率是指企业在一定时期内减少的员工数量与员工总数的比例，通常用于衡量企业裁员的程度和频率。一般计算方法为：裁员率 = （年末参保人数 - 年初参保人数） / 年初参保人数 × 100%。
30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%。
上年度未裁员或裁员率低于当地规定的失业率标准。
生产经营活动符合政策：
企业的生产经营活动需符合国家及所在区域的产业结构调整政策和环保政策。
财务制度健全、管理运行规范：
企业需财务制度健全、管理运行规范，未被列入严重违法失信企业黑名单。
其他条件
依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费满两年，不减员、少减员的用人单位，可以申请稳岗补贴。
近两年（当年和上一年度）实施了兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能、转型升级等产业结构调整措施，或生产经营出现困难的用人单位，可以申请稳岗补贴。
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员，符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
建议企业根据最新的政策规定和当地的具体要求，准备相应的申请材料，并在规定的时间内进行申请。