员工工资调整申请表
一、员工基本信息
* 姓名：[姓名]
* 部门：[部门]
* 职位：[职位]
* 入职时间：[入职日期]
二、工资调整详情
* 调整类别：[晋升/部门调整/考绩优良/年资增加/工作量增加/工资结构调整/其它]
* 调整详细说明：[请在此处详细阐述调整原因，如任职表现、市场变化、工作职责变动等]
* 申请调整前工资信息：
+ 基本工资：[调整前基本工资]
+ 岗位工资：[调整前岗位工资]
+ 绩效奖金：[调整前绩效奖金]
+ 其他：[调整前其他工资组成部分]
* 调整后工资信息：
+ 基本工资：[调整后基本工资]
+ 岗位工资：[调整后岗位工资]
+ 绩效奖金：[调整后绩效奖金]
+ 其他：[调整后其他工资组成部分]
* 预期工资调整生效日期：[预计调整生效日期]
三、审批流程
* 部门主管签字：[部门主管签字]
* 经理审核：[部门经理审核日期]
* 人力资源部经理审核：[人力资源部经理审核日期]
* 总经理审批：[总经理审批日期]
四、备注
* [此处可添加其他需要说明的信息，如员工的特殊贡献、市场薪资水平对比等]
五、申请人签名
* 申请人签名：[申请人亲笔签名]
* 申请日期：[填写申请日期]
注意事项
1. 本申请表需如实填写，确保信息准确无误。
2. 调整类别和详细说明栏需部门主管据实填写，以便于审批人员全面了解情况。
3. 审批流程中的各环节需按规定日期完成，确保工资调整及时有效。
4. 如有其他需要说明的情况，可在备注栏中填写。
请根据以上模板填写您的工资调整申请表，并确保所有信息的准确性和完整性。如有需要，请随时向人力资源部门咨询以获取更多信息。