教学设备落后
事例：一位小学老师提到，尽管他们致力于教书育人，但教学设备的落后是一个严重的问题。老师需要吸入大量粉尘，这对他们的健康造成了不良影响。此外，一些家长与老师之间的沟通也存在困难，这进一步影响了他们的工作满意度。
工作超时和超负荷
事例：一位地铁安检人员表示，尽管他们在这份工作中学会了忍让和细致地剖析人生，但严峻的超时和超负荷工作让他们无法承受，导致身体多处出现病患。此外，单位体制中的同工不同酬现象也让他们对自己的职业前景感到担忧。
管理不善
事例：一位社区工作者提到，部分管理员素养过低，管理方式粗暴，甚至使用脏话，这让他们的心理无法承受。此外，单位部分管理员的管理方式也让他们感到无奈和不满。
工作与生活失衡
事例：一位社区工作者提到，尽管他们的工作环境存在诸多问题，但最不满意的是工作与生活失衡。面对日益高涨的物价，他们的收入却不涨，难以维持未来的生活。
教师待遇问题
事例：一位教师提到，尽管他们的工作性质让他们感到成就感，但待遇问题却让他们感到不满。例如，新校位置偏远，学生上学不方便，部分教师存在体罚和变相体罚学生现象，这些因素都影响了他们的工作满意度。
项目推进缓慢
事例：一位负责项目推进的工作人员提到，尽管他们进行了多次走访和摸排，但计划重点培育的企业仍未达到入库要求。此外，一些衔接资金项目没有如期完工，导致他们的工作进展缓慢，影响了整体项目的推进。
工作不明确
事例：一位社区工作者提到，一些部门对基层社会结构面临的改革和调整认识不足，没有把社区党的建设放到重要位置，导致工作中缺乏具体的措施和抓手，影响了社区党建工作的效果。
这些事例反映了不同行业和工作岗位中存在的各种问题，从教学设备到工作环境，从待遇问题到管理不善，这些问题都可能影响员工的工作满意度和职业前景。希望这些信息对你有所帮助。