改进工作作风和勇于担当作为是提升工作效率、推动个人和团队发展的关键因素。以下是一些具体的改进措施：
宣传鼓励：
通过各种渠道宣传担当的重要性，表彰先进事迹，树立榜样，激发更多干部的担当意识。
强化培训：
加强对干部的培训，提高他们的业务能力和领导能力，使他们有信心和能力担当责任。
建立激励机制：
设立科学的激励机制，对表现突出的干部进行表彰和奖励，对不担当的干部进行适当处罚，形成严明的工作责任制度。
加强考核监督：
加强对干部工作的考核和监督，对不担当的情况进行严肃处理，确保干部依法依规依纪履行职责。
注重榜样引领：
领导干部要以身作则，带头担当，以实际行动引导全体干部勇于担当，积极投身工作。
坚定理想信念：
党员干部要坚定理想信念，尊崇党章，遵守党纪，践行党的宗旨，勇于担当作为。
提高服务质量：
作为党员干部，要不断提高服务质量，做到“两个维护”和“四个自信”。
坚决贯彻落实公司决策部署：
从思想上、行动上服从公司的整体利益，不折不扣地执行公司的决策部署。
认真细致地执行工作：
在实际工作中，要坚持目标导向和结果导向，认真分析任务目标和内容，高标准严要求完成各项工作任务。
强化责任意识：
广大党员干部要强化责任意识、担当意识和进取意识，以敢于担当、善于作为的良好作风，努力创造更多业绩。
通过这些措施的实施，可以有效改进工作作风，提升干部的担当意识和工作能力，从而推动个人和团队的发展，为实现组织的目标贡献力量。