幼儿园保育员面试内容主要包括以下几个方面：
自我介绍
基于以前的育儿经验并且经过专业培训，表达自己热爱孩子，能够胜任保育员工作。
专业技能考核
现场根据题目演示操作，如卫生清洁、安全护理等。
答辩环节，由评委围绕模拟上课、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，考生当场回答。
模拟教学
备课：应聘者根据指定的主题或内容，现场设计教学方案，时间为30分钟。
活动组织：根据设计的教学方案模拟组织幼儿或者亲子活动，时间为10分钟。
处理矛盾冲突
面试中可能会问到如何处理幼儿园里的矛盾冲突，要求应聘者耐心聆听孩子们的意见和想法，并选择合适的方式和方法来处理矛盾冲突。
与幼儿相处
如何处理幼儿哭闹不止的情况，如何安抚孩子，以及如何与幼儿建立良好的关系。
配合教师
如何配合教师开展教学活动，包括提前做好准备工作、协助教师维持秩序等。
卫生清洁
询问关于卫生清洁方面的知识和实践经验，如幼儿饮食安全、日常清洁等。
职业素质和岗位要求的匹配程度
评估应聘者的沟通能力、团队合作精神、适应工作压力的能力等。
思想道德观念
询问应聘者的思想道德观念，是否有责任心、爱心、耐性等。
幼儿教育理解和态度
面试考官可能会问应聘者在保育工作中遇到的困难和解决方法，以及对于常见疾病和意外事件的处理方式。
专业技能和经验
询问应聘者的专业技能和经验，如儿童心理学、教育教学法、安全卫生等方面的知识和实践能力。
建议应聘者在面试前充分准备，熟悉相关知识和技能，并准备好具体的实例来展示自己的能力和经验。同时，保持良好的心态和自信，展示出自己热爱孩子、认真负责的形象。