职业卫生管理制度是确保工作场所职业卫生条件、保护员工健康和安全的重要措施。以下是职业卫生管理制度的13项主要内容：
职业卫生宣传教育培训制度：
企业的主要负责人和职业卫生管理人员应参加职业卫生培训，定期对员工进行职业卫生知识培训。
职业危害防治责任制度：
明确各级管理人员和员工的职业病防治责任，确保责任到人。
职业危害告知制度：
向员工告知职业病危害及其后果，确保员工知情权。
职业危害项目申报制度：
按规定向相关部门申报职业病危害项目。
职业危害防护设施维护检修制度：
确保职业危害防护设施的正常运行和维护。
劳动者防护用品管理制度：
提供合适的个人防护用品，并确保其正确使用。
职业危害检测、监测和评价管理制度：
定期对工作场所进行职业危害检测和评价。
从业人员职业卫生监护管理制度：
定期对员工进行职业健康检查。
岗位职业卫生操作规程：
明确各岗位的职业卫生操作要求。
职业危害事故的处置及报告制度：
规定职业危害事故的应急处置和报告程序。
应急管理制度：
制定应急预案，定期进行应急演练。
职业卫生奖惩制度：
对遵守和违反职业卫生规定的行为进行奖惩。
职业卫生档案管理制度：
建立和完善职业卫生档案，记录相关活动和结果。
这些制度旨在全面保障员工的健康和安全，用人单位应严格按照这些制度执行，各级安全监管部门也应加强督促指导，确保职业卫生管理工作稳步推进。