职业健康知识培训的内容主要包括以下几个方面：
思想教育
思想认识教育：通过职业健康安全政策和法规的教育，提高领导和职工的政策水平，正确理解职业健康安全方针，严肃认真地执行职业健康安全法规，做到不违章指挥、不违章作业。
劳动纪律教育：使管理人员和职工懂得严格遵守劳动纪律对实现安全生产的重要性，提高遵守劳动纪律的自觉性，保障安全生产。
职业健康安全技术知识教育
生产技术知识：包括企业的基本生产概况、生产技术过程、作业方法或工艺流程、产品的结构性能，所使用的各种机具设备的性能和知识，以及装配、包装、运输、检验等知识。
基本职业健康安全技术知识：包括企业内特别危险的设备和区域及其安全防护的基本知识和注意事项，有关电器设备的基本安全知识，有毒、有害的作业防护，一般消防规则，个人防护用品的正确使用，以及伤亡事故的报告办法等。
专业职业健康安全技术知识：指某一特殊工种的职工必须具备的专业职业健康安全技术知识，包括锅炉、压力容器、电气、焊接、起重机械、防爆、防尘、防毒、瓦斯检验、机动车辆驾驶等专业的安全技术及工业卫生技术知识。
典型事故教育
通过学习和分析典型事故案例，使职工了解事故的原因和教训，提高安全意识和防范能力。
职业健康法律法规
学习《中华人民共和国职业病防治法》等职业健康相关法律法规，明确劳动者职业卫生权利与义务，掌握职业病危害因素识别、健康损害与控制、职业病危害事故应急处置知识和技能。
职业健康管理知识
包括职业健康档案管理规范、健康档案管理及健康培训管理、职业病危害项目申报及检测评价报告的运用、劳动者职业健康素养、工作场所职业健康促进等内容。
工作场所安全
关注事故防护、防火安全、电器使用等，以确保员工的安全。
职业病预防
了解各种有害因素及其防护措施，包括化学物质、噪音、辐射等。
心理健康
培训可以帮助员工应对工作压力，提高情绪管理和抗压能力。
工作姿势与人体力学
有助于正确使用工作设备，避免姿势不良导致的身体损伤。
应急预案与灾难管理
教授员工在紧急情况下的应急处理和自救技能。
通过这些培训内容，可以全面提高员工对职业健康的认识，规范企业的职业健康管理，有效预防和控制职业病的发生，保护劳动者的健康。