解除劳动关系协议书是一份法律文件，用于正式终止雇主与员工之间的劳动关系，并明确双方的权利和义务。以下是一个解除劳动关系协议书的示例：
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解除劳动关系协议书
甲方（用人单位）：_____________________
乙方（员工）：_____________________
身份证号码：_____________________
鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现基于_____________________的共识，双方同意解除上述劳动合同，并就解除合同的有关事宜达成如下协议：
解除日期 ：双方同意于____年____月____日解除劳动关系。
工资与福利结算
甲方应支付乙方至解除劳动关系之日为止的所有应得工资和福利。
经济补偿金人民币________元，支付时间为____年____月____日前。
工作交接
乙方应在____年____月____日前完成所有工作交接，包括但不限于文件、资料、设备、客户信息等。
甲方应配合乙方办理离职手续及档案、社保转移等事宜。
保密与竞业限制
乙方应对其在工作期间获知的甲方商业秘密和技术信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币________元。
本协议中未提及的竞业限制条款，双方均不再承担相关义务。
权利义务终止
双方确认，自协议签订之日起，双方的权利义务即行终止。
乙方确认，其在劳动关系存续期间的所有薪酬福利等已结算完毕，双方不存在任何纠纷。
争议解决
双方同意，本协议签订后，双方之间因建立、履行及解除劳动关系而产生的或与之有关的任何未决或潜在的争议均已因本协议的签订而获得全部解决。
其他
本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：_____________________
日期：____年____月____日
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请注意，这只是一个示例，实际的解除劳动关系协议书应根据具体情况和当地法律法规的要求进行调整。在签订任何法律文件之前，建议咨询法律专业人士的意见。