事业单位的薪级工资标准主要根据职务、职级、工作年限以及个人表现等因素综合确定。以下是具体的薪级工资标准：
初级职员 ：大约为3000-4000元/月。中级职员：
大约为5000-7000元/月。
高级职员：
大约为8000-12000元/月。
高级职务（如部门领导）：
大约为12000-20000元/月。
特级职务：
可能达到25000元以上/月。
对于有工作经验的人员，薪级级别的计算方式如下：
应届毕业生
初中生为1级。
高中和中专生为2级。
专科生为5级。
本科生为7级，双学位本科生为9级。
硕士生为11级，只获得毕业证书未获得硕士学位为9级。
获得博士学位的为14级。
有工作经验的人员：
薪级级别=前单位工龄×折算率+转正的薪级级别+转正后工龄。
此外，薪级工资的等级设置从1级到65级不等，每个级别对应一个具体的薪资标准。工资额度从几百到几千元不等。入职起点根据学历高低有所不同，学历越高，起点越高，例如博士毕业可以从14级起步。晋升机制一般为每年一级，前提是年度考核合格以上。执行周期一般在每年5-7月调整，1月起补发。
需要注意的是，具体工资标准会因地区和单位的不同而有所浮动。例如，管理岗和技术岗的薪级工资标准也有详细的规定，管理岗位从办事员到正部级，技术岗位从技术员到高级工程师，每个职务层级对应相应的薪级工资标准。
综上所述，事业单位的薪级工资标准较为复杂，涉及多个因素和层级。建议参考最新的政策文件和单位内部的具体规定，以获取最准确的工资信息。