工作鉴定表通常用于记录员工在工作期间的表现、成就、态度以及改进建议。以下是一个工作鉴定表的示例，包括自我鉴定和部门评语两部分：
工作鉴定表
一、个人信息
1. 姓名：
2. 性别：
3. 出生年月：
4. 学历：
5. 参加工作时间：
6. 曾经从事岗位：
7. 本单位入职时间：
8. 部门及岗位：
9. 指导人：
二、自我鉴定
思想政治方面
思想主动进步，政治觉悟较高，始终保持党员的先进性和纯净性。
解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待事物和问题。
喜爱祖国，喜爱人民，坚持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导。
对党的事业充满信念，自觉遵守公司各项规章制度。
学习方面
坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径。
主动参与所在单位和支部组织的各种学习，广泛地开展自学。
学习内容涵盖政治理论、党的方针、政策、历史、经济、科技、计算机及各项业务知识。
学习方法讲究，注重实际效果。
工作方面
工作计划明细，服从支配，仔细负责，踏实肯干，讲求实效。
对客户耐心解释，对工作充满激情，勤勉务实，任劳任怨。
待人谦和真诚，处事公道，生活作风朴实，能自觉遵守各项规章制度，严格要求自己。
在工作中表现出的优秀表现和成就。
未来展望
总结过去的工作经验和教训，明确未来的工作目标和计划。
表达对领导和同事的感谢，以及对未来工作的展望和决心。
三、部门评语
部门负责人评语
对员工在思想政治、学习、工作等方面的表现进行综合评价。
指出员工的优点和不足，提出改进建议。
对员工未来的职业发展提出期望。
评分等级
根据员工的表现，评定相应的评分等级（如优秀、良好、合格、不合格）。
四、本人签名：
员工本人签名确认。
五、部门盖章：
部门负责人签字并盖章确认。
六、最终考核结果：
根据自我鉴定和部门评语，给出最终考核结果。
请根据实际情况填写上述内容，以确保工作鉴定表的准确性和完整性。