机关工会委员会的组成及分工如下：
主席
负责工会全面工作，在上级工会组织及机关党支部的指导下，积极组织开展各项工会活动，组织召开机关会员代表大会，报告工作情况，检查职工提案的执行和落实情况，加强机关的组织建设，注重发挥工会委员会的团队作用，组织会员为公司的发展献计献策、建功立业，起草工会各类工作计划和总结，制定工会的工作计划，并做好实施、落实工作，定期召开工会委员会会议，检查落实工会委员会各项工作情况，负责工会经费的开支审批，协调工会与各部门的工作关系，完成上级工会交办的其他工作。
副主席
协助主席处理工会组织的具体事务，分管工会部门或工作项目。
组织委员
负责工会组织的建设，组织工会小组长及工会代表的换改选工作，做好会员发展和会籍管理工作，及时办理工会组织关系转移手续，接受调进会员组织关系，并负责做好登记工作，按标准及时收缴会费，建立健全并保管好工会组织的档案资料（会员档案、工会报告、会议记录、经费审查报告等），负责本工会缺额干部的补选和报批工作，做好评选、表彰工会积极分子和先进工会小组工作，负责疗养费发放工作，完成工会交办的其他工作。
宣传委员
负责工会的宣传工作，组织工会活动的宣传报道，提高工会工作的知名度和影响力。
体育委员
负责工会体育活动的组织和安排，组织职工参加各类体育比赛和活动，增强职工体质。
文艺委员
负责工会文艺活动的组织和安排，组织职工参加各类文艺表演和比赛，丰富职工的业余生活。
女工委员
围绕公司中心任务和工会工作开展女工工作，努力提高女员工的思想道德和文化、业务素质，维护女职工的合法权益，组织女职工参加各类活动。
生活福利委员
负责职工生活福利工作，组织职工疗养、节日福利发放等工作，关心职工的生活，反映职工的意见和建议。
青工委员
负责青年职工的工作，组织青年职工参加各类活动，提高青年职工的综合素质，为青年职工的成长和发展提供支持。
经费审查委员
根据党和政府的有关政策、法令和上级工会的统一规定，在勤俭节约和保证需要的原则下，依靠群众管好、用好工会各项经费，及时向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案，并根据批准的预算，积极组织收入，节约支出。
这些分工确保了机关工会委员会能够全面履行其职责，有效开展工会活动，维护职工的合法权益和福利。