员工守则是企业内部员工在日常工作当中必须遵守的行为规则，旨在规范员工行为，树立企业形象，养成良好的企业风气。以下是一些常见的员工守则内容：
基本准则
遵守中华人民共和国各项法律法规。
遵守《公司劳动合同》中的各项规定。
遵守公司各业务部制定的各项规定。
在代表公司的各项活动中，员工必须维护公司荣誉与利益。
每位员工都应该在工作中积极进取、严于自律，不断提升个人工作技能、技巧。
公司提倡公正、公平、和睦相处、团结互助的工作氛围，员工之间应该相互尊敬、相互信任。
员工应积极参与公司组织的各种有益的（文体、社会）活动。
劳动合同
公司员工均按《中华人民共和国劳动法》的有关规定，实行劳动合同制度。
所有员工在受聘时，必须与本公司签订《劳动合同》，方可成为本公司员工。
劳动合同的内容及有效期已经在与每位员工签订的合同内说明。劳动合同有效期之外的时间，公司与该人员的劳动关系不再合法存在。
试用期
本公司员工入职后两个月为试用期。试用期满前一至两周内，员工向上级主管经理交一份工作总结，由该员工上级主管经理对其试用期工作表现进行评估，经评估合格的员工，办理转正审批手续后方可成为公司正式员工。
试用期间被确认不符合录用条件的员工，本公司将按规定解除劳动合同。
离职
合同期内，员工提出离职，须提前30天向部门经理提交书面申请，经公司批准后方可开始进入离职程序。
申请解除合同的员工须在批准之日起30天内完成本人工作、财务等的交接。在此期间，该员工须继续上班。
日常行为
遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，令行禁止。
热爱公司、热爱工作，以公司为家。
讲究个人卫生，坚持衣冠整洁，注重个人形象。
按时作息，不迟到，不早退，不旷工，有事请假；请假履行书面请假手续。
礼貌用语、礼貌待人、言谈举止端庄大方。
爱护公共环境卫生，不随地吐痰，不乱丢纸屑、烟头、垃圾和杂物。
尊敬领导，互相团结，听从指挥，服从分配，严以自律，忠于职守。
上班穿工装，挂工牌，维护好个人形象。
钻研技术、钻研业务，工作进取，勤奋敬业，按时按量保质完成本职工作。
坚持工作环境整洁，坚持宿舍清洁卫生，礼貌进餐，礼貌就寝，维护公司整体形象。
管理人员以身作则，对待员工一视同仁，不偏袒、不虐待，不以权谋私；员工之间互相尊重，不拉帮结派，不挑拨是非，不公报私仇。
不打人、不骂人、不闹事、不赌博，不酗酒，不在禁烟区吸烟，不做违法乱纪的事。
爱护公共设施，不私自挪用公司物品，损坏公物照价赔偿。
纪律要求
下级服从上级是公司管理的基本原则，员工应自觉服从领导的安排和工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。
员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有重大失误或特别情形下，不得越级汇报。
其他规定
不准迟到早退，每一位员工都应严格遵守公司的上班时间和下班时间，不得擅自迟到或早退。
不准私自外出，工作期间，员工不得私自外出，除非有紧急情况或经上级批准。外出需提前请假，并保持手机通讯畅通，以免对工作造成不良影响或错过重要事务。
不准浪费资源，每一个员工都应珍惜公司提供的资源，避免不必要的浪费。包括但不限于电力、纸张、办公用品等。务必保持良好的节约习惯，提高资源利用效率，以支持公司可持续发展。
不准私自泄露机密信息，公司的机密信息是公司的核心竞争力，每一位员工都有义务保护公司的机密信息。不得私自复制、传播或泄露机密信息，避免给公司的利益和声誉带来不利影响。
不准擅自带外人进入公司，为了保护公司的安全和秩序，员工不得擅自将外人带入公司内部。除非经过许可或有特殊情况需要，否则任何人员都不能随意出入公司的办公区域。
不准擅自调动他人工作内容，每一位员工应积极履行自己的工作职责，不得私自干预或调动他人的工作内容，以免产生混乱和矛盾。如有需要，应当经过正式的申请和批准程序。