HR是 人力资源（Human Resource）的缩写。它指的是在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和，或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。在组织中，HR主要负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、劳动关系管理等工作，是一个非常重要的组织管理功能。