专业技术人员职称评定是对专业技术人员在相应领域的专业技术水平和工作实绩进行评定和认定的一种程序。职称评定旨在全面衡量专业技术人员的思想政治素质、职业道德、专业素养、创新能力、业绩成果等方面，以确定其是否具备相应级别的职称资格。以下是职称评定的基本原则、基本条件和评价标准：
评聘原则
德才兼备，以实绩为导向：职称评定应遵循党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先，同时注重专业素养、创新能力和业绩成果。
基本条件
学历、资历和专业技术能力：专业技术人员需要满足相应的学历、资历和专业技术能力要求，这是职称评定的基础硬件。
遵守法律和道德规范：必须遵守宪法和法律，具备良好的职业道德和品行。
岗位技能和知识掌握：需要熟练掌握本岗位技能和专业知识，能够独立承担本职工作。
团队协作与服务意识：在现代工作环境中，团队协作精神和服务意识不可或缺。
评价标准
思想政治素质：热爱祖国，积极拥护党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规。
职业道德：遵守职业道德规范，保持诚实守信、勤勉尽责。
此外，职称评定流程通常包括以下步骤：
确定职称评审专业领域和条件：
明确评审的专业领域和所需条件，如学历要求、工作年限、论文或专著、科研项目等。
编写申报材料：
准备个人简历、学历、工作经历、技术职务任职证明、论文或专著成果、科研项目等申报材料。
技术专家评审：
邀请相关领域的专家对申报材料进行评估，并进行技术能力和专业水平的综合评价。
综合评定：
根据评审专家的意见和评审标准，对申报人的专业技术水平和工作实绩进行综合评定。
发布评审结果：
评审结果公示，并通知申报人。
征求意见：
公示期间，任何单位或个人可以对评审结果提出异议或意见。
审定职称：
根据评审结果和符合条件人员的数量，进行职称的审定，并发放职称证书。
评审结果的利用：
获得职称的人员可以享受相应的待遇和权益，如晋升、提薪等。
在实际操作中，不同地区和行业可能会有不同的具体要求和流程。例如，山西省对职称初定进行了详细规定，涵盖了品德条件、工作能力和业绩条件、学历要求以及职业资格等方面。同时，一些地区也实施了职称评审的优惠政策，如民营企业专业技术人员参加职称评审时，实行与国有企事业单位的专业技术人员同等对待的原则。
建议专业技术人员了解所在地区和行业的具体职称评定政策和流程，准备相应的申报材料，并按照规定的程序进行申报，以确保职称评定的顺利进行。